過重労働者面談
過重労働者とは
週40時間を超える労働が1ヶ月100時間を超え、かつ、疲労の蓄積が認められる労働者のことを言います。
また、週40時間を超える労働が1ヶ月80時間～100時間の場合、面接指導は努力義務となっております。
労働時間の算定は、毎月1回以上、一定の期日を定めて行います。
企業の従業員に対する過重労働対策が義務化
2006年4月の「労働安全衛生法」の改正により、企業は月100時間を越えたり、2～6ヶ月の間に1ヶ月平均80時間を越えている過重労働社員には助言指導に加え、産業医の面接による保健指導と受診が必要となり、2008年4月からは罰則規程も含め更に強化されました。しかし、全国各地に支店や営業所、店舗や工場を抱える企業様にとって、健康管理の地域間や社員間での平等性
の確保は頭の痛い問題です。
